Dossiers : Conseils et fonctionnement - Page 2

• Comment aborder le marché des CSE (ex CE) ? Avec près de 40 000 CE et CSE en France, ces instances représentatives du personnel représentent un marché à fort potentiel pour les entreprises qui proposent des services ou des produits. Leurs... Dans Comité Social et Économique
• Comment devenir élu du CSE ? Explications et mode d'emploi Le comité social et économique (CSE) remplace les délégués du personnel, les représentants du personnel au comité d’entreprise et au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de... Dans Comité Social et Économique

• Un chef d'entreprise peut-il empêcher la création d'un CSE ? Toutes les entreprises qui emploient au moins 11 salariés ont l’obligation de mettre en place un comité social et économique (CSE). Cette institution remplace les trois anciennes instances... Dans Comité Social et Économique
• Le comité d'entreprise existe-t-il toujours en tant que tel avec le C.S.E ? Les instances représentatives du personnel dans les entreprises vont connaître d’importants changements dans les années à venir. Dans le but de simplifier le dialogue social et économique, une... Dans Comité d'Entreprise

• 5 conseils pour préparer une affiche pour promouvoir les activités du C.E. Vous préparez une affiche pour promouvoir les activités du CE de votre entreprise ? Vous êtes au bon endroit ! Nous avons déniché pour vous de bons conseils avec Onlineprinters. Suivez le guide... Dans Comité d'Entreprise
• C.E : Définition et rôle du comité d’entreprise Le comité d’entreprise (C.E.) est une institution représentative du personnel mise en place en 1945 et rendue obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés (dans le cas où... Dans Comité d'Entreprise

• Inter-CE ou comité interentreprises : avantages et fonctionnement L’inter-CE, ou comité interentreprises, permet à plusieurs sociétés de mettre en place une gestion commune d'œuvres sociales dont les salariés des différentes entreprises peuvent... Dans Comité d'Entreprise
• Quels sont les principaux syndicats de salariés français ? En France, la liberté syndicale est un grand principe de base dans le monde du travail. En conséquence, la création d’un syndicat est très facile et surtout, personne ne peut empêcher un... Dans Comité Social et Économique

• Le comité social et économique (CSE) : fusion des DP, CE et CHSCT Le comité social et économique fait partie des nouvelles réformes du Code du travail prévues dans les ordonnances présentées fin août 2017 par le gouvernement du président de la république... Dans Comité Social et Économique
• Délégation unique du personnel (DUP) : définition et fonctionnement La délégation unique du personnel (DUP) est mise en place uniquement à l’initiative de l’employeur dans les entreprises de moins de 300 salariés. Cette délégation est une instance... Dans Comité d'Entreprise

• Maladie professionnelle : définition, comment la faire reconnaitre ? Il n’existe pas de définition légale de la "maladie professionnelle". Il s’agit d’une maladie qui touche un salarié, directement liée à son poste de travail, à son environnement et à ses... Dans Comité Social et Économique
• Les heures de délégation : fonctionnement, pour qui, combien ? Les délégués du personnel et syndicaux, les membres du comité d’entreprise, de la délégation unique du personnel (DUP), du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail... Dans Comité Social et Économique

• Les Prud'Hommes : fonctionnement, comment et pourquoi les saisir ? Les conseils de prud’hommes (CPH) sont compétents pour connaître et juger les conflits entre les employeurs et les salariés liés aux contrats de travail de droit privé. Ils peuvent être... Dans Comité Social et Économique
• Les chèques-vacances : fonctionnement, attribution, où les utiliser ? 10 millions de salariés et leurs ayants-droit bénéficient de chèques-vacances en France pour payer une part de leurs dépenses de vacances et de loisirs, selon l’Agence nationale pour les... Dans Comité Social et Économique

• La communication du comité d’entreprise : à ne pas négliger Si le comité d’entreprise n’a pas l’envergure ni le besoin d’ouverture vers l’extérieur que peut avoir une société privée classique, il n’en demeure pas moins que le CE ne doit pas... Dans Comité d'Entreprise
• Pourquoi changer de fournisseur du comité d'entreprise ? Lorsque l’équipe dirigeante d’un comité d’entreprise se renouvelle, que l’on prend des responsabilités en son sein, il est fréquent que, non seulement, les méthodes de management... Dans Comité d'Entreprise

• Liste des salons pour Comité Social et Economique - CSE - 2020 Parmi les différents moyens de découvrir de nouveaux prestataires pour votre comité social et économique ou assimilé, il y a les salons spécialisés.Les plus importants se tiennent sur Paris,... Dans Comité d'Entreprise
• CNAS - Comité national d’action sociale : définition, fonctionnement, missions Le Comité national d’action sociale (CNAS) est un prestataire de services qui permet aux collectivités territoriales qui le souhaitent de mettre en œuvre leur politique d’action sociale... Dans Comité d'Entreprise

• Formation des élus du CE, DP ou CHSCT : fonctionnement, droits, prise en charge Les élus du Comité d’entreprise (CE), du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et les délégués du personnel bénéficient d’un droit à suivre des... Dans Comité d'Entreprise
• La convention collective : définition, fonctionnement, utilité La convention collective traite de tout ce qui concerne le droit du travail au sein d’un secteur professionnel précis qui s’applique à ses salariés. Elle permet d’adapter le Code du travail... Dans Comité Social et Économique

• Sanction disciplinaire : comment ça fonctionne ? Que risque le salarié ? L’entreprise est un lieu de travail réglementé. En cas de non-respect des règles, le salarié s’expose à une sanction disciplinaire prononcée par l’employeur. Dans quels cas cette sanction... Dans Comité Social et Économique
• Délégué syndical et représentant syndical : rôle, fonction, désignation Le délégué syndical est désigné par une organisation syndicale au sein de l’entreprise pour défendre les salariés et améliorer leurs conditions de travail. Il joue le rôle de négociateur... Dans Comité Social et Économique

• Qu'est-ce qu'un CCE (comité central d'entreprise) : définition, rôle, mission ? Dans le quotidien d’une entreprise, on retrouve généralement les instances de représentation du personnel. Elles sont instaurées afin que les employés participent aux questions relevant de... Dans Comité d'Entreprise
• Quels sont les 5 plus gros et plus riches comités d'entreprise en France Dans certaines entités nationales emblématiques, les comités d’entreprise sont considérés comme grands lorsqu’ils se transforment en de véritables entreprises gérant des millions d’euros... Dans Comité d'Entreprise

• Tout savoir sur les 2 budgets du comité d'entreprise ! Pour une entreprise ayant un effectif d'au moins 50 salariés, la loi préconise l'existence d'un Comité d'entreprise dont les activités seront financées par la direction. Dans l'objectif de... Dans Comité d'Entreprise
• Comment le comité d'entreprise peut trouver des prestations pas chères grâce à internet ? La présence d’un comité d’entreprise est obligatoire dans une société ayant à son actif plus de 50 salariés. Celui-ci a pour engagement d’assurer les intérêts des employés et de leur... Dans Comité d'Entreprise