Pourquoi changer de fournisseur du comité d'entreprise ?
Lorsque l’équipe dirigeante d’un comité d’entreprise se renouvelle, que l’on prend des responsabilités en son sein, il est fréquent que, non seulement, les méthodes de management évoluent, mais c’est aussi souvent l’occasion de changer de fournisseurs dans différents domaines liés au fonctionnement interne du CE.
La comptabilité du comité d’entreprise
Une nouvelle équipe à la tête du CE engage parfois un audit comptable afin de bien prendre la mesure de l’état des finances du Comité d’Entreprise. Il s’agit de disposer d’une information comptable fiable permettant de prendre des décisions bonnes et raisonnables pour les salariés par les représentants du personnel.
Le cabinet d’expert comptable est un acteur majeur : il va vous aider à y voir plus clair dans la comptabilité de l'entreprise transmise par la direction, afin de vous accompagner dans les négociations diverses : plan de sauvegarde de l’emploi, aspects sociaux, prévisions d’embauches...
En tant que nouveaux élus du CE, vous pouvez choisir de changer de cabinet d’expert comptable, soit parce que l’actuel ne répond pas bien à vos demandes, soit parce que vous le trouvez trop proche de la direction, soit parce que vous le jugez pas assez pointu ou pour toutes autres raisons. C’est peut-être le moment de mettre en compétition quelques cabinets comptables pour en choisir un nouveau.
La communication du comité d’entreprise
Comme tout organisme, le Comité d’Entreprise a besoin de faire appel à un imprimeur pour éditer différents documents de communication qui serviront en interne mais aussi pour diffuser auprès des salariés. Il peut s’agir de l’impression d’affiches, de brochures, de catalogues, de flyers divers sans oublier les cartes de visite des nouveaux élus.
C’est donc peut-être l’occasion pour la nouvelle équipe de demander des devis auprès de différents imprimeurs afin d’obtenir un meilleur rapport qualité-prix, sachant qu’aujourd’hui l’imprimerie en ligne a toutes les chances d’être la plus compétitive !
Les machines offset qui existent aujourd’hui sont à la pointe des nouvelles technologies et permettent de sortir des produits de qualité supérieure à un prix plus intéressant. Il ne faut pas l’oublier, donc ça vaut vraiment la peine d’examiner cela.
L’organisme de formation du comité d’entrepris
Les représentants du personnel ont droit à de la formation pour bien appréhender les missions du comité d’entreprise, maîtriser son fonctionnement et les règles d’utilisation de ses moyens et comprendre la situation économique et financière de l’entreprise afin de pouvoir bien décrypter ses indicateurs de gestion.
Pour cela, ils s’adressent à des organismes de formation qui doivent allier les aspects théoriques et leurs applications pratiques au quotidien dans la vie du CE. La contrainte majeure de ces structures est de tenir compte des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles car tout évolue très rapidement.
Puisque de nouveaux élus vont arriver et vont devoir être formés, il peut être judicieux de regarder ce que proposent les autres organismes de formation : si le contenu des programmes sont obligatoirement identiques, les méthodes pour les acquérir peuvent, elles, être différentes et justifier d’en changer pour se tourner vers des pédagogies plus modernes et plus efficaces.
La diversité, l’expertise et la qualité des intervenants doit aussi être prise en considération pour vous permettre d’exercer plus efficacement votre rôle d’élu.
On le voit, plutôt que de cheminer toujours avec les mêmes partenaires, la remise en question des fournisseurs habituels du CE, à l’occasion d’un changement d’élus peut donner un coup de frais toujours profitable !
Autres conseils et idées pour le comité social et economique
- Le comité d'entreprise existe-t-il toujours en tant que tel avec le C.S.E ? Les instances représentatives du personnel dans les entreprises vont connaître d’importants changements dans les années à venir. Dans le but de simplifier le dialogue social et économique, une...
- C.E : Définition et rôle du comité d’entreprise Le comité d’entreprise (C.E.) est une institution représentative du personnel mise en place en 1945 et rendue obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés (dans le cas où...
- Le CCAS : rôle et mission du Centre Communal d’Action Sociale Le CCAS est un établissement public communal qui intervient dans les domaines de l’aide sociale légale et facultative, ainsi que dans les actions et activités sociales. Sa compétence s’exerce...
- Inter-CE ou comité interentreprises : avantages et fonctionnement L’inter-CE, ou comité interentreprises, permet à plusieurs sociétés de mettre en place une gestion commune d'œuvres sociales dont les salariés des différentes entreprises peuvent...
- Comment le comité d'entreprise peut trouver des prestations pas chères grâce à internet ? La présence d’un comité d’entreprise est obligatoire dans une société ayant à son actif plus de 50 salariés. Celui-ci a pour engagement d’assurer les intérêts des employés et de leur...
- Liste des salons pour Comité Social et Economique - CSE - 2020 Parmi les différents moyens de découvrir de nouveaux prestataires pour votre comité social et économique ou assimilé, il y a les salons spécialisés.Les plus importants se tiennent sur Paris,...
- Tout savoir sur les 2 budgets du comité d'entreprise ! Pour une entreprise ayant un effectif d'au moins 50 salariés, la loi préconise l'existence d'un Comité d'entreprise dont les activités seront financées par la direction. Dans l'objectif de...
- Le CHSCT : définition et mission du CHSCT Le CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) est une institution représentative du personnel dont la présence est obligatoire pour les entreprises d’au moins 50...
- Les risques professionnels des salariés lors de la cession d’une entreprise L’évaluation des risques professionnels, le document unique d’évaluation des risques professionnels, le plan d’action et de préventions des risques sont indispensables lors de la cession ou...
- Formation des élus du CE, DP ou CHSCT : fonctionnement, droits, prise en charge Les élus du Comité d’entreprise (CE), du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et les délégués du personnel bénéficient d’un droit à suivre des...
- Délégation unique du personnel (DUP) : définition et fonctionnement La délégation unique du personnel (DUP) est mise en place uniquement à l’initiative de l’employeur dans les entreprises de moins de 300 salariés. Cette délégation est une instance...
- Quels sont les 5 plus gros et plus riches comités d'entreprise en France Dans certaines entités nationales emblématiques, les comités d’entreprise sont considérés comme grands lorsqu’ils se transforment en de véritables entreprises gérant des millions d’euros...