Le marché des Comités d’entreprise : les chiffres clés
Le marché des CE est un marché en pleine évolution ayant pris récemment un nouveau tournant. En effet, s’ils étaient jusqu’à lors de simples consommateurs, ils s’imposent désormais en tant que véritables acteurs en devenant des organismes puissants et décideurs. Par ailleurs, outre le mouvement qu’ils créent autour d’un marché déjà dynamique avec les Loisirs ou les vacances, ils ouvrent également la porte à de nouveaux secteurs tels que la Fiscalité, le Droit ou l’Epargne.
La situation du marché des comités d'entrepris
Le marché englobe aujourd’hui en France environ 33 000 CE se répartissant en 28000 comités d’entreprises et 5000 COS, CCAS et Amicales du personnel, soit un budget de plus de 15 milliards d’euros.
Pourquoi est-il si important de tenir compte de ce marché ? Touchant plus de 11 millions de salariés et retraités, les CE vous permettent d’atteindre et de vous faire connaître auprès d’un actif sur 2.
La cible
Compte tenu de l’importance du marché et du niveau de la concurrence, il est donc primordial de savoir à qui l’on s’adresse pour toucher au mieux la cible, et se placer en tête des fournisseurs CE.
Chez les comités d’entreprises la parité est de mise, les élus sont donc composés pour moitié d’hommes et de femmes, généralement âgés de 40 à 45 ans. A savoir également que les membres du comité disposent d’une délégation de 20h leur permettant de rencontrer les fournisseurs CE et d’écouter leurs offres.
La répartition du budget du comités d'entreprise :
Le budget pour l’ensemble des comités d’entreprise est estimé à environ 15 milliards d’euros et englobe :
- Le budget fonctionnement représentant environ 448 millions d’euros et qui est utilisé pour les formations, l’équipement et le Conseil
- Le budget des activités sociaux-culturelles représentant 3,7 milliards et qui est utilisé pour le financement des activités de loisirs destinées aux salariés et pour la participation et la gestion des associations sportives.
- Le budget induit par les salariés, représentant 7,5 milliards d’euros et permettant la prescription et la centralisation des achats.
Dans l’organisation et l’évaluation de ses achats le CE alloue en moyenne :
- 5% au rôle économique
- 14% à noëls et aux festivités
- 24% aux services destinés aux salariés
- 57% au tourisme et aux loisirs
Voici le rapide tour d'horizon sur le marché des C.E.
Autres conseils et idées pour le comité social et economique
-
Délégué du personnel : rôle, obligations, moyens d’actions La présence de délégués du personnel est obligatoire dans toute entreprise de plus de 11 salariés. Elus pour 4 ans, les délégués ont pour principale mission de représenter les salariés...
-
CCAS : rôle et mission du Centre Communal d’Action Sociale Le CCAS est un établissement public communal qui intervient dans les domaines de l’aide sociale légale et facultative, ainsi que dans les actions et activités sociales. Sa compétence s’exerce...
-
5 conseils pour préparer une affiche pour promouvoir les activités du C.E. Vous préparez une affiche pour promouvoir les activités du CE de votre entreprise ? Vous êtes au bon endroit ! Nous avons déniché pour vous de bons conseils avec Onlineprinters. Suivez le guide...
-
La communication du comité d’entreprise : à ne pas négliger Si le comité d’entreprise n’a pas l’envergure ni le besoin d’ouverture vers l’extérieur que peut avoir une société privée classique, il n’en demeure pas moins que le CE ne doit pas...
-
Les risques professionnels des salariés lors de la cession d’une entreprise L’évaluation des risques professionnels, le document unique d’évaluation des risques professionnels, le plan d’action et de préventions des risques sont indispensables lors de la...
-
Le CHSCT : définition et mission du CHSCT Le CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) est une institution représentative du personnel dont la présence est obligatoire pour les entreprises d’au moins 50...
-
Inter-CE ou comité interentreprises : avantages et fonctionnement L’inter-CE, ou comité interentreprises, permet à plusieurs sociétés de mettre en place une gestion commune d'œuvres sociales dont les salariés des différentes entreprises peuvent...
-
Formation des élus du CE, DP ou CHSCT : fonctionnement, droits, prise en charge Les élus du Comité d’entreprise (CE), du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et les délégués du personnel bénéficient d’un droit à suivre des...
-
Délégation unique du personnel (DUP) : définition et fonctionnement La délégation unique du personnel (DUP) est mise en place uniquement à l’initiative de l’employeur dans les entreprises de moins de 300 salariés. Cette délégation est une instance...
-
Tenir la comptabilité du comité d’entreprise Quelle que soit leur taille ou leur importance, les comités d'entreprises ont juridiquement la personnalité morale de droit privé, non commerçante. En cela, ils se distinguent des sociétés....
-
Comment le comité d'entreprise peut trouver des prestations pas chères grâce à internet ? La présence d’un comité d’entreprise est obligatoire dans une société ayant à son actif plus de 50 salariés. Celui-ci a pour engagement d’assurer les intérêts des employés et de leur...
-
Le COS : rôle et mission du comité des œuvres sociales Le COS est un organisme social interne à une collectivité, permettant à ses agents d’accéder à une amélioration des conditions d’existence, notamment via des prestations à caractère...
